Die sankt-josef Kinder-, Jugend- und Familienhilfe gGmbH ist ein großer katholischer Träger der Jugendhilfe mit über 130 Mitarbeitenden und Sitz in Duisburg. sankt-josef leistet Schutz, Bildung, Betreuung, Förderung und Erziehung in unterschiedlichen Betreuungsformen.

Für unsere stationäre Intensivwohngruppe „Kinderwohnen“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Erzieherin/ einen Erzieher, gerne mit Zusatzausbildung oder eine Sozialpädagogin/ einen Sozialpädagogen oder eine Kindheitspädagogin/ einen Kindheitspädagogen (m/w/d)
in Teilzeit, 75 % (inkl. Nachtbereitschaften)

Die Kinderwohngruppe beheimatet bis zu sechs Kinder im Alter von vier bis neun Jahren, die ganztägig in einem Mehrschichtsystem betreut werden. Die Regelwohngruppe stellt deren Lebensmittelpunkt dar. Die Fachkräfte der Gruppe kümmern sich achtsam und sorgfältig um eine ganzheitliche Versorgung und Betreuung der Anvertrauten. Aufgrund des spezifischen Bedarfs dieser Altersgruppe an Zuwendung und Pflege werden die Kinder im Alltag vorwiegend durch zwei Fachkräfte betreut. Ihre Aufgaben:
 Erarbeitung passgenauer Hilfen in einer Wohngruppe und deren Zielsetzung
 Vorbereitung und Ausgestaltung der fallbezogenen Zusammenarbeit mit den belegenden Jugendämtern und anderen Fachinstitutionen
 Mitwirkung bei Aufnahme und Entlass-Prozessen, sowie der Hilfe und Förderplanung
 Austausch mit Mitarbeitenden in einem multiprofessionalen Team, fachlicher Austausch, Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden in der pädagogischen Arbeit
 Ausführung der notwendigen Verwaltungsaufgaben und hauswirtschaftlichen Aufgaben in der Gruppe und Zusammenarbeit mit der zentralen Verwaltung

Ihr Profil:

  • Berufserfahrung in der (teil-)stationären Jugendhilfe
  • Engagement und persönliche Verbindlichkeit bei der Hilfe zur Bewältigung der Anliegen und Nöte der Kinder Hand in Hand mit Herz
  • hohes Maß an Fachlichkeit und die Bereitschaft sich mit der komplexen Problemlage der uns anvertrauten Systeme auseinanderzusetzen
  • Fähigkeit,
    • komplexe Situationen zu erfassen, zu analysieren und zu strukturieren
    • mit dem systemischen Blickwinkel die Alltagsdynamik zu verstehen und Handlungsverläufe umzusetzen
  •  die Identifikation mit dem Leitbild und den Zielen der Einrichtung
  • Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses und Selbstauskunftserklärung
  • Bereitschaft zu grenzwahrenden Umgang und zur Reflexion mit Macht
  • Bereitschaft zur Teilnahme an wiederkehrender Gewalt- und allge. Prävention in der Einrichtung

Wir bieten:

  • gute Chancen auf eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • qualifizierte Unterstützung bei Einarbeitung und Weiterentwicklung
  • kontinuierliche, mit einem Team abgestimmte Zusammenarbeit und Weiterentwicklung
  • ein lebendiges Arbeitsklima
  • eine vielseitige Tätigkeit
  • motivierte und fachlich versierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildung
  •  leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
  • Krankengeldzuschuss gemäß Anlage 1 – XII der AVR
  • Betriebliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln
  • Supervision und kollegiale Beratung
  • flache Hierarchien

Wir freuen uns, wenn wir Ihr Interesse geweckt haben. Wenn Sie sich bewerben möchten senden Sie
bitte Ihre vollständige (aussagekräftiges Anschreiben, aktueller Lebenslauf) Bewerbung, mit dem
Hinweis auf welche Stelle Sie sich bewerben möchten, ausschließlich per Mail an:
bewerbung@sankt-josef.de