Unser Auftrag und unser Ziel ist es, jungen Menschen und Familien in schwierigen Lebenssituationen wieder eine Zukunft zu geben.
Der Leitgedanke unseres Handels basiert auf dem christlich humanistischen Menschenbild. Wir arbeiten mit dem Auftrag, jungen Menschen und deren Familien in schwierigen Lebenslagen Hilfen zur Erziehung und Entfaltung der Persönlichkeit im Rahmen ihrer individuellen Entwicklung und Lösungsmöglichkeiten zu geben. Dies geschieht unabhängig von Herkunft, Religion, Hautfarbe und/oder Sexualität.
Die Ursachen von Hilfbedürftigkeit der betreuenden Kinder, Jugendlichen und Familien sehen wir als Wechselwirkung in dem Kontext ihrer Lebenswelt und als Lösungsversuche, die hauptsächlich im Zusammenhang ihrer familiären und gesellschaftlichen Bedingungen entstanden und auch genau dort auszulösen sind.
Als grundsätzliches und übergeordnetes Ziel der Betreuung in unserer Einrichtung sehen wir die Einlösung des Rechts jedes jungen Menschen auf Förderung seiner Entwicklung und auf Erziehung zu einer eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeit (§1 SGB VIII)
Rund 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und begleiten jährlich rund 200 Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien in Wohngruppen, Intensivgruppen, Tagesgruppen, betreuten Wohnformen, im Mutter-Kind-Bereich sowie mit ambulanten Hilfen. Dazu gehören auch die Fachkräfte in den Bereichen Verwaltung, Hauswirtschaft und Haustechnik. Als großer Arbeitgeber in Duisburg Rheinhausen-Friemersheim sind wir ein verlässlicher Partner gegenüber den Jugendämtern im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe.
Stefan Birgoleit
Ivonne Homeister-Monschke
Evelyn Floryszczak
Ursula Certa-Uecker
Jasmin Averkorn
Erziehungsleitungen
Silke Driemer
Kristian Kobbert
Mike Neuhaus
Andrea Ruh
Sandra Tomczak
Verwaltung
Katja Brandt
Birgit Gorski
Ulrike Jochums
Andrea Peters
Bianca Schulze-Berlage
Verwaltung
MITARBEITERSTRUKTUR
sankt-josef beschäftigt derzeit (Stand 31. Dezember 2021) insgesamt 152 Mitarbeitende. Diese verteilen sich auf die einzelnen Bereiche wie folgt:
Pädagogik | 125
Hauswirtschaft/-Technik | 19
Verwaltung | 8
Leitung | 2
Rund 55% der Beschäftigten arbeiten in Vollzeit und 45% in Teilzeit.
Die Fluktuation unter den Mitarbeitenden ist weiterhin niedrig. Die meisten können auf viele Dienstjahre in sankt-josef zurückblicken. Sie sind damit ein Garant für Erfahrung und Kontinuität.
Ebenso verhält es sich bei der Altersstruktur, hier sind von jung bis alt alle Gruppen vertreten. Der Herausforderung des demografischen Wandels (d.h. dem Vorliegen von vorwiegend ältere Mitarbeitenden) muss sich sankt-josef nicht stellen.
Altersstruktur
Betriebszugehörigkeit
*inklusive Anerkennungsjahrpraktikanten und FSJ